Les postures de régulation du fait religieux au travail comme élément de marque employeur des organisations. Etude exploratoire de l’influence de plusieurs facteurs contextuels - Archive ouverte HAL
Chapitre D'ouvrage Année : 2022

Les postures de régulation du fait religieux au travail comme élément de marque employeur des organisations. Etude exploratoire de l’influence de plusieurs facteurs contextuels

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https://hal.science/hal-04140567

Soumis le : dimanche 25 juin 2023-23:25:45

Dernière modification le : lundi 2 septembre 2024-15:13:11

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Dates et versions

hal-04140567 , version 1 (25-06-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04140567 , version 1

Citer

Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Sami Basly. Les postures de régulation du fait religieux au travail comme élément de marque employeur des organisations. Etude exploratoire de l’influence de plusieurs facteurs contextuels. Hugo Gaillard; Géraldine Galindo; Lionel Honoré. Religion, fait religieux et management. Diagnostic et perspectives, EMS Editions, 2022, Questions de société, 9782376875970. ⟨hal-04140567⟩

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