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Archives ouvertes de l'équipe EGEI
Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions
L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).
Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS
Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.
- (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
- (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
- (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS
Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.
- (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
- (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.
Dernières publications avec texte intégral
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Koffi Selom Agbokanzo, Cécile Clergeau, Vincent Carlino. Repérage des sources potentielles de conflits et de controverses sur un territoire touristique : une approche dyadique par les convergences et les tensions. 10ème Conférence de l'Association Française de MAnagement du Tourisme (AFMAT), Universitat de Girona, Facultat de Turisme, May 2023, Gérone, Espagne. ⟨hal-04025236⟩
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Koffi Selom Agbokanzo, Cécile Clergeau. Proposition d’une analyse de la gouvernance des destinations touristiques par le prisme des tensions et convergences : le cas de la destination Blois Chambord. 9ème Conférence de l'Association Française de MAnagement du Tourisme (AFMAT), Faculté de Tourisme, Culture et Hospitalité (UFR ESTHUA) - Université d'Angers, May 2022, Angers, France. ⟨hal-03629391⟩
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Florence Abrioux, Philippe Tanchoux, Koffi Selom Agbokanzo. Marque territoriale et innovation : la différenciation de la destination Blois Chambord par le numérique. Tourisme et Territoires : Espaces d'innovations, ss la Dir. Herbert V. (2021), 27, Peter Lang B, 2021, Collection Business and Innovation, 978-2-8076-1607-3. ⟨halshs-03370847⟩
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Livia Bahier Michel. Étude exploratoire et instrumentée des facteurs d’acceptance des robots sociaux: cas d’étude en vue de la formation de salariés francophones du secteur tertiaire.. Education. Université Nantes Angers Le Mans (UNAM); Université de Sherbrooke (Québec, Canada), 2021. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-03607919⟩
Mots-clés
Qualité de vie et des conditions de travail QVCT
Higher education
Chaire
Image des destinations touristiques
Emplois
Gouvernance des territoires touristiques
Sensible
Postures de régulation
Territorial marketing
Manager de proximité
Territoire touristique
Tourisme durable
Aléa moral
Marque employeur
Chambord
Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries
Business cycle
Manager de proximité
Japan
Pragmatisme
Destination touristique
Virtual reality
Clinical
Compétences collectives
Tourism
Réalité virtuelle
Marketing territorial
Tourisme
Cultural sector
Capital marque
Appeal product
Andragogie formation des adultes en situation de travail
Careers gender inequality gender queuing theory gender role theory promotion
CROECD
Actor-Network Theory
Gestion du fait religieux
Territoire
Bretagne
Apprentissage expérientiel
Tensions de rôle
Gestion de crise
Banque centrale
Culture
Clinique
Empowerment
Multinationale
Action publique
Blois Chambord
Careers
Marque territoriale
350 pp ISBN 978-2-70719-540-1
Sociologie de l'éducation
Attitudes
Austrian trade cycle
Gouvernance
Sciences de gestion et du management
Produit de substitution
Analyse factorielle exploratoire AFE
Territories
Adaptation
Auto-ethnographie
At risk students
Inequality
Méthodologie
Role tensions
Produit d'appel
Méta-analyse
Opportunity cost of time
Controverses
Hijab
Management des organisations
Organisation
Anarchist organization
Intention de visite
Touristic area
Social Capital
Théorie de l'acteur-réseau
Monetary policy
Management du tourisme
Household income
Clustering
Sociologie du travail
Fait religieux au travail FRT
Inclusion
History
Théorie néo institutionnelle
Brand equity
Histoire
Substitute product
Tourism destination image
Spatial autocorrelation
Catholic university
Central bank
Digital
Arts du spectacle
Résilience territoriale
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