Les postures de régulation du fait religieux au travail comme élément de marque employeur des organisations. Etude exploratoire de l’influence de plusieurs facteurs contextuels - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2022
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hal-04140567 , version 1 (25-06-2023)

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  • HAL Id : hal-04140567 , version 1

Citer

Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Sami Basly. Les postures de régulation du fait religieux au travail comme élément de marque employeur des organisations. Etude exploratoire de l’influence de plusieurs facteurs contextuels. Hugo Gaillard; Géraldine Galindo; Lionel Honoré. Religion, fait religieux et management. Diagnostic et perspectives, EMS Editions, 2022, Questions de société, 9782376875970. ⟨hal-04140567⟩
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