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Communication Dans Un Congrès Année : 2024

Intergroup cleavage bias in a job interview proposal and its explanation by ordinary participants

Biais de clivage inter catégoriel dans une proposition d’entretien d’embauche et son explication par des participants tout-venant

Résumé

Cette communication en langue française aborde la manière dont s'exprime la forme implicite de biais pro-endocatégorie envers un candidat binaire vs. non-binaire, dans le discours. Ce biais est appréhendé par l'étude des structures clivées et des connecteurs. Les résultats tendent à montrer l'existence d'un biais de clivage inter-catégoriel.
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Dates et versions

hal-04604104 , version 1 (06-06-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04604104 , version 1

Citer

Alan Hasselberger, M.-F. Agnoletti. Intergroup cleavage bias in a job interview proposal and its explanation by ordinary participants. 10e JUNIOR COLLOQUE du Réseau de Recherche en Psychologie du Travail et des Organisations, PsyDrepi, Université de Bourgogne, ResPTO, Jun 2024, Dijon, France. ⟨hal-04604104⟩
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