Article Dans Une Revue
Psychologie du travail et des organisations
Année : 2020
Jean-Michel GALHARRET : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://hal.science/hal-04322590
Soumis le : mardi 5 décembre 2023-08:34:37
Dernière modification le : vendredi 3 mai 2024-12:00:41
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A. Caillé, N. Courtois, Jean-Michel Galharret, C. Jeoffrion. Influence du leadership habilitant sur le bien-être au travail et l’engagement organisationnel : étude comparative entre une organisation « habilitante » et une organisation « classique ». Psychologie du travail et des organisations, 2020, 26 (3), pp.247-261. ⟨10.1016/j.pto.2020.05.001⟩. ⟨hal-04322590⟩
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