Construction d'une ontologie basée compétence pour l'annotation des CVs/Offres d'emploi - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2008

Construction d'une ontologie basée compétence pour l'annotation des CVs/Offres d'emploi

Résumé

Dans cet article, nous proposons une ontologie pour la modélisation du contenu sémantique des CVs/Offres d’emploi en termes de leurs acquis (CV) ou requis (Offre d’emploi) permettant ainsi leur rapprochement automatique ultérieur. Due à l’importance des compétences sous-jacentes à ces documents pour leur rapprochement, L’ontologie construite se concentre sur une modélisation explicite de la compétence. le modèle adopté assure un certain compromis entre la simplicité et la pertinence, en distinguant l’identification des compétences acquises de celles requises et en explicitant la sémantique de la relation pouvant exister entre les différents thèmes des compétences. Par ailleurs, cette ontologie permet à l’utilisateur d’enrichir explicitement son document avec des annotations ( méta-données).
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01500904 , version 1 (03-04-2017)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01500904 , version 1

Citer

Fouzia Amourache, Zizette Boufaïda, Leila Yahiaoui. Construction d'une ontologie basée compétence pour l'annotation des CVs/Offres d'emploi. 10th Conference on Software Engineering and Artificial Intelligence (MCSEAI),Maghrebian Conference on Information Technologies, Apr 2008, Oran, Algérie. pp.1-7. ⟨hal-01500904⟩
209 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More