Dans cet article, nous proposons une ontologie pour la modélisation du contenu sémantique des CVs/Offres d’emploi en termes de leurs acquis (CV) ou requis (Offre d’emploi) permettant ainsi leur rapprochement automatique ultérieur. Due à l’importance des compétences sous-jacentes à ces documents pour leur rapprochement, L’ontologie construite se concentre sur une modélisation explicite de la compétence. le modèle adopté assure un certain compromis entre la simplicité et la pertinence, en distinguant l’identification des compétences acquises de celles requises et en explicitant la sémantique de la relation pouvant exister entre les différents thèmes des compétences. Par ailleurs, cette ontologie permet à l’utilisateur d’enrichir explicitement son document avec des annotations ( méta-données).