How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Kyklos Année : 2022
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Dates et versions

hal-03713931 , version 1 (05-07-2022)

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Citer

Joseph Lanfranchi, Mathieu Narcy. How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector. Kyklos, 2022, ⟨10.1111/kykl.12297⟩. ⟨hal-03713931⟩
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