How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Kyklos Année : 2022

How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector

Domaines

Économie et finance quantitative [q-fin]

Mathieu Narcy  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-03713931

Soumis le : mardi 5 juillet 2022-10:17:28

Dernière modification le : mercredi 18 décembre 2024-08:42:08

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03713931 , version 1 (05-07-2022)

Identifiants

Citer

Joseph Lanfranchi, Mathieu Narcy. How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector. Kyklos, 2022, ⟨10.1111/kykl.12297⟩. ⟨hal-03713931⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

CNRS CNAM LEMNA ERUDITE UPEC CEET LIRSA-CNAM UNIV-EIFFEL NANTES-UNIVERSITE HESAM
39 Consultations
0 Téléchargements

Altmetric

Partager

More