Les dynamiques des interactions asymétriques dans des collectifs pluridisciplinaires en service de prévention et de santé au travail. Une approche anthropologique et ergonomique de projets de conception d’actions de prévention en santé au travail. - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2022

The dynamics of asymmetric interactions in multidisciplinary groups in Occupational Health Service An anthropological and ergonomic approach to projects for the design of preventive actions in occupational health

Les dynamiques des interactions asymétriques dans des collectifs pluridisciplinaires en service de prévention et de santé au travail. Une approche anthropologique et ergonomique de projets de conception d’actions de prévention en santé au travail.

Résumé

The question of a multidisciplinary functioning becomes an issue in a context of transformations of the structures of the SSTI. The collective activity of multi-professional teams in design project groups has never been the subject of research to understand how professional statuses influence design activity. This research examines how statutory asymmetries participate in the organization of design activity. 4 project groups bringing together 6 professional statuses are studied (audio recordings, transcriptions). A quantitative treatment of the exchanges with a specific categorization of the design activity is constructed. The work identifies that statutory asymmetries remain in a favorable position but are at the origin of interprofessional debates in groups. Prescribing work has levers favoring truly multidisciplinary operations by defining balanced participatory frameworks and opening up possibilities for regulation to team members.
La question d’un fonctionnement pluridisciplinaire devient un enjeu dans un contexte de transformations des structures des SSTI. L’activité collective des équipes pluriprofessionnelles en groupes projet de conception n’a jamais fait l’objet de travaux de recherche afin de comprendre comment les statuts professionnels influent sur l’activité de conception. Cette recherche regarde comment les asymétries statutaires participent de l’organisation de l’activité de conception. 4 groupes projets regroupant 6 statuts professionnels sont étudiés (enregistrements audio, transcriptions). Un traitement quantitatif des échanges avec une catégorisation spécifique à l’activité de conception est construit. Les travaux identifient que les asymétries statutaires demeurent en position favorable mais sont à l’origine de débats interprofessionnels dans les groupes. La prescription du travail a des leviers favorisant des fonctionnements réellement pluridisciplinaires par la définition de cadres participatifs équilibrés et ouvrant des possibilités de régulations aux membres des équipes.
Fichier principal
Vignette du fichier
Gouvenelle - SELF 2022 - Les dynamiques des interactions asymétriques.pdf (710.04 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

hal-03610148 , version 1 (16-03-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03610148 , version 1

Citer

Cédric Gouvenelle, Géraldine Rix-Lièvre, Fabien Coutarel, Florence Thorin. Les dynamiques des interactions asymétriques dans des collectifs pluridisciplinaires en service de prévention et de santé au travail. Une approche anthropologique et ergonomique de projets de conception d’actions de prévention en santé au travail.. 56ème Congrès de la SELF, Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement, Jul 2022, Genève, Suisse. ⟨hal-03610148⟩

Collections

PRES_CLERMONT ACTE
139 Consultations
65 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More