Sous-traitance, un droit clandestin à négocier le travail. Étude de cas dans le travail aéroportuaire. - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Chroniques du Travail Année : 2016

Sous-traitance, un droit clandestin à négocier le travail. Étude de cas dans le travail aéroportuaire.

Louis-Marie Barnier
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 995274

Résumé

L'activité de travail conduit le salarié à opérer de constants réajustements de normes préétablies par l'employeur en fonction de situations concrètes. Pour rendre légitime son action, il doit interroger ces normes. L'entreprise l'invite à choisir la règle adéquate répon-dant à sa propre rationalité. Une seconde rationalité émerge cependant, définie par Max Weber comme une « rationalité en valeur » (Weber, 1995), lorsque le salarié est amené à interpréter la règle à travers son sens, voire à en contourner la stricte application pour se conformer à la situation réelle. C'est dans les deux cas à travers une négociation de la règle, négociation informelle ou formelle de règles elles-mêmes informelles ou formelles, que le salarié opère. La négo-ciation du travail s'envisage-t-elle de façon équivalente quels que soient les statuts des salariés ? La sous-traitance, qui revient à sous-traiter des activités dangereuses pour les salariés (Thébaud-Mony, 2007), n'aggrave-t-elle pas ces mêmes risques notamment par l'impossibilité des acteurs concernés (entreprises de sous-traitance, salariés, CHSCT et médecins du travail de ces entreprises) à peser sur l'organisation du travail ? Les CHSCT des entreprises sous-traitantes sont-ils en mesure de se poser comme interlocuteurs et de pénétrer le cercle de la « régulation de contrôle » (Reynaud, 1993) ? Et l'absence d'autonomie orga-nisationnelle des salariés ne renvoie-t-elle pas à l'absence d'autonomie écono-mique de l'entreprise sous-traitante elle-même ?

Domaines

Sociologie
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03171311 , version 1 (07-04-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03171311 , version 1

Citer

Louis-Marie Barnier. Sous-traitance, un droit clandestin à négocier le travail. Étude de cas dans le travail aéroportuaire.. Chroniques du Travail, 2016, 6, pp.14-28. ⟨hal-03171311⟩
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