Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue La Revue de l'IRES Année : 2020

Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles

Résumé

Le monde associatif est-il un monde du travail comme les autres ? Pour répondre à cette question, les sociologues ont forgé la notion d’entreprise associative, soulignant que ces organisations employeuses oscillent entre deux registres, celui de l’engagement et celui du monde professionnel. Dans cet article, à partir d’une enquête auprès de salariés et d’employeurs associatifs, l’auteur regarde tour à tour ce que l’engagement fait aux salariés, et ce que le salariat fait à l’engagement des employeurs bénévoles. Car travailler dans le monde associatif, c’est (souvent) travailler « pour la cause » et « avec » des bénévoles. C’est aussi travailler « pour » des bénévoles, pour qui le rôle d’employeur est une responsabilité souvent inattendue et difficile à prendre en charge. Autant de spécificités qui marquent les relations de travail dans les petites entreprises associatives et déstabilisent aussi bien la posture salariale que la posture de l’employeur.
Fichier principal
Vignette du fichier
RDLI_101_0029 (1).pdf (758.25 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Accord explicite pour ce dépôt

Dates et versions

hal-03162741 , version 1 (20-12-2021)

Identifiants

Citer

Simon Cottin-Marx. Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles. La Revue de l'IRES, 2020, n°101-102 (2), pp.29. ⟨10.3917/rdli.101.0029⟩. ⟨hal-03162741⟩
320 Consultations
427 Téléchargements

Altmetric

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More