Le harcèlement moral, conflit dans l'entreprise ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2003

Le harcèlement moral, conflit dans l'entreprise ?

Résumé

À la fin des années 90, le harcèlement a été reconnu par le droit du travail. Le phénomène était, jusqu’alors, véritablement nié par le droit. De fait, l’employeur va être progressivement tenu pour responsable non seulement lorsqu’il est l’auteur du harcèlement mais aussi lorsqu’un autre salarié en est la cause. Les juges sociaux disposent aujourd’hui des outils leur permettant de lutter contre ce conflit dont on identifie désormais la nature.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02570954 , version 1 (12-05-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02570954 , version 1

Citer

Jean-Michel Lattes, Michèle Lacombe-Saboly, Ludovic Cailluet. Le harcèlement moral, conflit dans l'entreprise ?. Conflits, Presses de l'Université des sciences sociales de Toulouse, pp.331-342, 2003, 2-909628-91-4. ⟨hal-02570954⟩
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