La rémunération des compétences, aspects juridiques - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2007

La rémunération des compétences, aspects juridiques

Résumé

Le principe d’égalité en droit du travail semble aller à l’inverse de la rémunération des compétences qui peut amener à distinguer les salariés entre eux. La difficulté majeure vient de la nécessité de définir des critères objectifs susceptibles de permettre d’objectiver la rémunération des compétences. Dans cet ouvrage multi-disciplinaire, cet article pose la problématique des juristes.
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Dates et versions

hal-02570927 , version 1 (12-05-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02570927 , version 1

Citer

Jean-Michel Lattes. La rémunération des compétences, aspects juridiques. Individualisation des salaires et rémunération des compétences, Economica, pp.21-30, 2007, 978-2-7178-5392-6. ⟨hal-02570927⟩
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