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Chapitre D'ouvrage Année : 2000

Croyances et relations professionnelles, conséquences sur la relation de travail

Résumé

« Citoyen dans la cité, le salarié devrait être citoyen dans l’entreprise » disait Jean Auroux lors du vote de ses lois sociales en 1982... Pourtant, les lois sociales n’ont pas permis d’aboutir à une parfaite protection des droits de la personne dans son parcours professionnel. Certaines contraintes liées à la vie économique de l’entreprise peuvent limiter ses droits même si le juge en contrôle l’usage.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02533838 , version 1 (06-04-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02533838 , version 1

Citer

Jean-Michel Lattes. Croyances et relations professionnelles, conséquences sur la relation de travail. Gestion et Croyance - Tome 8, Presses de l'Université des sciences sociales de Toulouse, pp.307-330, 2000, 2-909628-55-8. ⟨hal-02533838⟩
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