« Citoyen dans la cité, le salarié devrait être citoyen dans l’entreprise » disait Jean Auroux lors du vote de ses lois sociales en 1982... Pourtant, les lois sociales n’ont pas permis d’aboutir à une parfaite protection des droits de la personne dans son parcours professionnel. Certaines contraintes liées à la vie économique de l’entreprise peuvent limiter ses droits même si le juge en contrôle l’usage.