Planification du changement et connaissance de l'opinion des salariés : proposition d'une modélisation connexionniste - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Revue Internationale Analyse des systèmes Année : 1999

Planification du changement et connaissance de l'opinion des salariés : proposition d'une modélisation connexionniste

Philippe Robert-Demontrond
Centre de recherche en économie et management

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

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Citer

Philippe Robert-Demontrond. Planification du changement et connaissance de l'opinion des salariés : proposition d'une modélisation connexionniste. Revue Internationale Analyse des systèmes, 1999, 25 (3), pp.3-19. ⟨hal-02471560⟩

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