L’impact des facteurs organisationnels temporels sur le stress professionnel et l’intention de quitter - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2018

L’impact des facteurs organisationnels temporels sur le stress professionnel et l’intention de quitter

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02083798 , version 1 (29-03-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02083798 , version 1

Citer

Sinda Mhiri, Sarah Mokkadem. L’impact des facteurs organisationnels temporels sur le stress professionnel et l’intention de quitter. Colloque pluridisciplinaire sur le temps « Les dimensions du temps dans le développement des hommes et des organisations », Mar 2018, Brest, France. ⟨hal-02083798⟩
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