Pour un éthos d'enseignant-chercheur à impacts en sciences de gestion et du management - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Hdr Année : 2024

How to act and behave as an impact professor in management sciences

Pour un éthos d'enseignant-chercheur à impacts en sciences de gestion et du management

Résumé

Notre mémoire d’Habilitation à Diriger des Recherches s’interroge sur la place, le rôle et la posture de l’enseignant-chercheur en sciences de gestion et du management dans l’exercice de ses missions selon une logique à impacts. Il examine particulièrement comment développer un éthos d’enseignant-chercheur à impacts en sciences de gestion et du management en définissant l’impact comme la prise en compte volontaire des conséquences (conscientes et inconscientes) des paroles, des actions, des actes de l’enseignant-chercheur sur les objets travaillés et sur les autres, de manière proximale et éloignée. La notion d’impact renvoie ici aux questions de pouvoir et de responsabilité, de la mesure des impacts, de leur durabilité, de leur pluralité, le tout dans des limites disciplinaires. Un éthos un impact repose sur cinq missions (enseignement, recherche, vulgarisation, valorisation de l’institution, lien avec les organisations et les parties prenantes) et quatre fondements éthiques, moraux et de responsabilité qui soutiennent ces missions, au regard des notions d’autonomie, de liberté et d’obligation inhérentes à l’éthos et au métier d’enseignant-chercheur. Notre mémoire discute de l’éthos à impacts en s’appuyant sur nos apports pour la recherche et particulièrement au regard de notre approche gestionnaire des formation-emploi (formations en alternance, apprentissage) et de la compréhension de leurs enjeux comportementaux et attitudinaux. Les enjeux épistémologiques et méthodologiques associés à l’éthos à impacts sont également discutés et un agenda de recherche est proposé.
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Dates et versions

tel-04534503 , version 1 (05-04-2024)

Identifiants

  • HAL Id : tel-04534503 , version 1

Citer

Antoine Pennaforte. Pour un éthos d'enseignant-chercheur à impacts en sciences de gestion et du management. Sciences de l'Homme et Société. Université de tours, 2024. ⟨tel-04534503⟩
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