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Book Sections Year : 2013

Évolution des marqueurs de génération dans le domaine des professions

Abstract

Quelles sont les étapes de l’histoire d’un métier dans ses diverses dimensions (sociodémo­graphique, technique, politique, juridique, économique) qui délimitent les générations de profes­sion­nels ? L’histoire sociale d’un métier est-elle aujourd’hui autant à même, que par le passé, de marquer le passage d’une génération de professionnels à une autre ? L’idée défendue ici, à travers l’activité de libraire salarié, est celle d’une rupture dans la délimitation des générations. Les bornes de la génération la plus ancienne sont principalement délimitées par l’histoire d’un métier qui tarde à s’adapter aux changements en cours. Une seconde génération regroupe des personnes insérées depuis longtemps dans le métier mais plus jeunes, et circonscrite par des transformations du métier assimilant les évolutions sociales touchant l’ensemble de la société. Enfin, la génération la plus récente est principalement définie par les effets du délitement de la société salariale : elle agrège les salariés les plus jeunes et d’autres moins, mais aussi arrivées récemment dans le métier, et dont les parcours d’emplois sont bien plus sinueux que ceux de leurs collègues du même âge.
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halshs-01324136 , version 1 (31-05-2016)

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  • HAL Id : halshs-01324136 , version 1

Cite

Frédérique Leblanc. Évolution des marqueurs de génération dans le domaine des professions. Burnay Nathalie, Ertul Servet et Melchior Jean-Philippe. Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels, Académia-Bruylandt, coll. Investigations d’anthropologie prospective, pp.115-153, 2013. ⟨halshs-01324136⟩
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