Interdiction du cumul d'une annualisation du temps de travail et d'un système d'équivalences
Résumé
« Un accord d'entreprise ne peut fixer, comme seuil de déclenchement des heures supplémentaires, un plafond supérieur à 1 607 heures de travail par an, nonobstant l'existence, dans son secteur d'activité, d'horaires d'équivalence ».