Les robots sont décevants
Résumé
Les chercheurs en ressources humaines plaçaient beaucoup d’espoirs en la capacité des robots à aider les employeurs à lutter contre les discriminations au travail. En particulier, nombre d’entre eux imaginaient encore il y a quelques années que les robots deviendraient des compagnons indispensables pour garantir un recrutement uniquement fondé sur la raison et les compétences. On connaît en effet depuis longtemps tous les biais qui interviennent chez les recruteurs, que ce soit lors de la sélection des CV ou bien lors des entretiens de motivation. Les robots devaient leur permettre de supprimer ces biais.