Les femmes n’ont pas de baguette magique
Résumé
Pour paraphraser la chanson, être une femme libérée au travail, tu sais, c’est pas si facile. En effet, les discours naturalistes qui associent des traits spécifiques à chaque sexe mettent en creux la pression sur les femmes, en particulier les femmes managers : elles devraient être plus bienveillantes, plus coopératives, consciencieuses ou encore plus ouvertes que les hommes puisque ce sont ces qualités qu’elles sont censées apporter dans les environnements de travail traditionnellement masculin. Ce sont généralement au nom de ces valeurs que l’on appelle à faire plus de place aux femmes dans les positions managériales. Mais qu’est-ce qui change concrètement dans une entreprise lorsque le nombre de femmes augmente dans les postes de direction ?