Communication Dans Un Congrès Année : 2024

What makes work meaningful in a 'dirty job'? A thematic analysis of what garbage collectors say about it.

Quelles caractéristiques d'un travail porteur de sens dans un "boulot sale"? Une analyse thématique de ce qu'en disent les éboueurs.

Résumé

The job of garbage collector is considered a “dirty job” or more precisely a “ job in contact with dirt” due, among other things, to its proximity to waste and its arduousness. Beyond its societal vocation, those who practice it are subject to a wide range of demands that can constrain their perception of the meaning of work. The aim of this study was to identify the constitutive characteristics of meaningful work for employees doing “dirty work”. We conducted an empirical study using a qualitative methodology based on the thematic analysis of verbatim statements collected from 32 garbage collectors, as part of an ethnographic approach. The results obtained reveal that four of the six dimensions of the Morin and Forest (2007) and Morin (2008) models are present in the garbage collectors’ discourses: autonomy; the social utility of work; the quality of relationships (with colleagues); and recognition (from colleagues and management). If these characteristics can be found in a majority of workers, whatever their job, dignified and decent working conditions; societal recognition and managerial legitimacy emerge in the context of “dirty work”. These initial findings provide new insights into the characteristics of meaningful work in a “dirty work” context and pave the way for future research. This study broadens the theoretical scope of the literature on meaning at work by focusing on “dirty jobs,” which adds a contextual perspective to existing models that have not previously been tested in this type of occupation.

Le métier d’éboueur est considéré comme un « sale boulot » ou plus précisément comme un « boulot sale » du fait, entre autres de sa proximité avec les déchets et de sa pénibilité. Au-delà de sa vocation sociétale, ceux qui l’exercent sont soumis à un large spectre d’exigences qui peut contraindre leur perception du sens au travail. Cette étude avait pour objectif de cerner les caractéristiques constitutives d’un travail porteur de sens pour les salariés effectuant un « sale boulot ». Nous avons réalisé une étude empirique à partir d’une méthodologie qualitative en nous basant sur l’analyse thématique de verbatims recueillis auprès de 32 éboueurs, dans le cadre d’une approche ethnographique. Les résultats obtenus révèlent que quatre des six dimensions des modèles de Morin et Forest (2007) et Morin (2008) sont présentes dans les discours des éboueurs : l’autonomie ; l’utilité sociale du travail ; la qualité des relations (avec les collègues) ; la reconnaissance (de la part de collègues et de la hiérarchie). Si ces caractéristiques peuvent être retrouvées chez une majorité de travailleurs, quel que soit leur emploi, les conditions de travail dignes et décentes ; la reconnaissance sociétale et la Légitimité managériale émergent dans le contexte du « sale boulot ». Ces premiers résultats offrent des perspectives nouvelles pour comprendre les caractéristiques d’un travail porteur de sens dans un contexte de « sale boulot » et ouvrent la voie à de futures recherches. Cette étude élargit la portée théorique de la littérature sur le sens au travail en se concentrant sur les « sales boulots », ce qui ajoute une perspective contextuelle aux modèles existants qui n’ont jusqu’alors pas été testés sur ce type de métier.

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Dates et versions

hal-05331937 , version 1 (26-10-2025)

Identifiants

  • HAL Id : hal-05331937 , version 1

Citer

Houyam Boudaouine, Anne Loubès, Florence Loose. Quelles caractéristiques d'un travail porteur de sens dans un "boulot sale"? Une analyse thématique de ce qu'en disent les éboueurs.. 35ème Congrès de l’AGRH - Entre fragmentation et hybridation des mondes du travail quelle(s) GRH demain ?, AGRH, Oct 2024, Barcelone, France. ⟨hal-05331937⟩
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