Rendre attractives les formations réglementaires
Résumé
Imposées dans de nombreuses entreprises, les formations réglementaires jouent un rôle clé dans le respect de la conformité et permettent de maintenir les compétences des collaborateurs à jour. Cependant, celles-ci ne sont pas toujours plébiscitées par les salariés, qui les considèrent souvent comme une contrainte obligatoire. Cette recherche menée au sein d’un réseau bancaire français, s’intéresse aux différents leviers susceptibles de motiver et d’engager les salariés pour les formations réglementaires. Ces travaux ont permis de mettre en lumière la nécessité d’une communication personnalisée, l’importance du rôle des managers, mais également un nécessaire renforcement de l’attractivité des contenus proposés.
Domaines
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