Communication Dans Un Congrès Année : 2025

Non essere più complice del capitalismo: un futuro possibile per la psicologia del lavoro e delle organizzazioni?

Résumé

Per la quasi totale assenza di lavori critici sul proprio ruolo nel sistema globale di produzione, la psicologia del lavoro e delle organizzazioni (PLO) è da sempre (o quasi) orientata a sostenere il capitalismo (Albou, 2000) ed è qualificata come sua complice (Gerard, 2017). Sorprende che una disciplina così inserita nel processo lavorativo dica così poco sul capitalismo (Islam & Sanderson, 2022). Questa complicità si fonda sulla convinzione della compatibilità tra benessere dei lavoratori e produttività (Karnas, 2011, p. 6). Tuttavia, questa idea è insostenibile se si considera il concetto marxista di plusvalore, secondo cui nel capitalismo « tutti i mezzi per sviluppare la produzione si trasformano in mezzi di dominio e sfruttamento del produttore » (Marx, 1867/1993, p. 307, tds.). Non essere complici significherebbe servire solo gli interessi dei lavoratori, ma è concepibile? L’impossibilità per la PLO di sottrarsi alla logica produttiva non deriva da una mancanza morale, ma da un allineamento strutturale (Fourtier, 2024): le organizzazioni si basano sul profitto o sulla redditività. Come nella modernizzazione ecologica – credenza nella compatibilità tra interessi capitalistici e ambientali (Suchier et al., 2024) – la PLO diffonde l’idea di un capitalismo compatibile con condizioni di lavoro decenti per tutti, contribuendo alla legittimazione dello status quo. Dato che il capitalismo è un sistema in cui una classe dominante decide sul lavoro (Friot), e che la sofferenza deriva dall’esclusione da queste decisioni (Bouffartigue, Clot), proponiamo per una PLO non capitalista di favorire la dinamica collettiva e di puntare alla democrazia radicale come obbiettivo (Fourtier, 2024). È una proposta di psicologia politica del lavoro e dei lavoratori, basata sulla convinzione che le problematiche del lavoro siano eminentemente politiche, poiché « degli interessi relativi alla distribuzione, alla conservazione o allo spostamento del potere sono essenziali per affrontarle […] o le condizionano » (Weber, 1919/2024, p. 17, tds.).

Domaines

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Dates et versions

hal-05290244 , version 1 (30-09-2025)

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  • HAL Id : hal-05290244 , version 1

Citer

Florian Fourtier. Non essere più complice del capitalismo: un futuro possibile per la psicologia del lavoro e delle organizzazioni?. XXI Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni, Associazione Italiana di Psicologia, Sep 2025, Napoli, Italy. ⟨hal-05290244⟩
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