Article De Blog Scientifique Année : 2022

Télétravail : un mode d’organisation inégalitaire ou inclusif ?

Résumé

La pérennisation du télétravail au-delà de la crise sanitaire implique de nouveaux enjeux concernant l’égalité homme-femme sur le plan professionnel. Les frontières entre activité professionnelle et vie personnelle étant redessinées, quel est l’impact du télétravail sur les situations individuelles envisagées sous l’angle du genre ?

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Dates et versions

hal-05269699 , version 1 (19-09-2025)

Identifiants

  • HAL Id : hal-05269699 , version 1

Citer

Caroline Diard, Virginie Hachard, Dimitri Laroutis. Télétravail : un mode d’organisation inégalitaire ou inclusif ?. 2022. ⟨hal-05269699⟩
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