Le discours sur la diversité
Résumé
Dans un contexte où la notion de diversité est de plus en plus invoquée, tant dans l’espace public en général que, plus spécifiquement, dans le discours des organisations, nous nous proposons d’identifier sa construction discursive dans les prises de paroles des signataires de la Charte de la diversité lancée en Roumanie depuis 2017. 35 entretiens ont été analysés afin d’identifier les types de diversité invoqués, les outils de gestion de la diversité pris en compte et l’ethos des intervenants. Nous avons constaté que l’égalité des chances entre les femmes et les hommes est le plus souvent citée comme un exemple de diversité au sein des organisations et que, parfois, des questions ou des mesures sont citées sous le chapeau de la diversité qui ne sont pas nécessairement liées à une définition, même très large, de la diversité. Seule une petite partie des personnes interrogées donnent des réponses sur des mesures concrètes prises dans leurs organisations.
| Origine | Accord explicite pour ce dépôt |
|---|---|
| Licence |
![]()
Fait partie de hal-04271622 Ouvrage Matina Magkou, Camelia Beciu, Franck Renucci, Gheorghe Ilie Farte. Questionner la diversité culturelle. Editura Universitatii Alexandru Ioan Cuza din Iasi, pp.184, 2023, 978-606-714-808-4. ⟨hal-04271622⟩