Les syndicats dans les entreprises coopératives. Conflits de loyauté, dilemmes moraux et nouvelles pratiques syndicales
Résumé
Cooperative enterprises emphasize their “moral” dimension in the Durkheimian sense, because their primary vocation is to serve the collective interest of their members. Based on a survey of several industrial cooperative enterprises, this article describes the difficulties encountered by trade unionists in these companies, where each member is expected to occupy the position of employee, decision-maker and shareholder simultaneously. The aim is to shed light on the moral dilemmas faced by member-unionists, and to show how these dilemmas lead to a redefinition of union functions.
Las empresas cooperativas hacen hincapié en su dimensión “moral” en el sentido durkheimiano, ya que su vocación primordial es servir al interés colectivo de sus miembros. Basándose en un estudio de varias Scops industriales, el artículo muestra las dificultades a las que se enfrentan los sindicalistas en estas empresas, en las que cada miembro debe ser al mismo tiempo empleado, responsable de la toma de decisiones y accionista. El objetivo es arrojar luz sobre los dilemas morales a los que se enfrentan los sindicalistas asalariados y mostrar cómo conducen a una redefinición de las funciones sindicales.
Les entreprises coopératives mettent en avant leur dimension « morale » au sens durkheimien du terme, parce qu’elles ont pour vocation première de servir l’intérêt collectif de leurs sociétaires. Prenant appui sur une enquête menée auprès de plusieurs Scop, l’article montre les difficultés que rencontrent les syndicalistes dans ces entreprises où chaque membre est censé occuper simultanément la position de salarié, de décideur et d’actionnaire. Il s’agit d’éclairer les dilemmes moraux auxquels font face les syndicalistes sociétaires, et de montrer comment ceux-ci conduisent à une redéfinition des fonctions syndicales.