Access to formal employment for young people in Côte d'Ivoire: an analysis of determinants
Accès à l'emploi formel des jeunes en Côte d'Ivoire : une Analyse des déterminants
Résumé
In Côte d'Ivoire, young people are struggling to find formal employment. The aim of this study is to analyse the determinants of young people's access to formal employment. To do this, we use a multinomial Probit model based on survey data from the National Institute of Statistics (INS) for 2019. Our results show that being a young woman, single, a graduate of lower-level vocational and technical education (CAP and BT), living in a rural area, and lacking professional experience, all reduce the chances of securing formal employment. However, these factors increase the likelihood of informal employment or unemployment. On the other hand, being married and holding a qualification other than the CAP or BT increase the chances of accessing formal employment. To improve young people's access to formal employment in Côte d'Ivoire, it is crucial to strengthen vocational training, support entrepreneurship, and raise awareness about education. Specific initiatives for young women and investments in rural areas are also necessary, along with the formalisation of the informal sector.
En Côte d’Ivoire, les jeunes peinent à trouver un emploi formel, L’objectif de ce travail consiste à analyser les déterminants de l’accès des jeunes à un emploi formel. Pour se faire, nous utilisons un modèle Probit multinomial sur les données d’enquête de l’Institut Nationale de la Statistique (INS) de 2019. Nos résultats montrent que, être une jeune femme, un célibataire, un diplômé de la formation professionnelle et technique de premier cycle (CAP et BT), vivre dans en milieu rural et n’ayant pas d’expérience professionnelle, réduisent les chances d’avoir un emploi formel, cependant augmentent les chances d’avoir un emploi informel ou être au chômage. En revanche, le fait d’être marié et de posséder un diplôme à l’exception du CAP et BT, augmentent les chances d’avoir à un emploi formel. Pour améliorer l'accès des jeunes à des emplois formels en Côte d'Ivoire, il est crucial de renforcer la formation professionnelle, soutenir l'entrepreneuriat et sensibiliser à l'éducation. Des initiatives spécifiques pour les jeunes femmes et des investissements dans les zones rurales sont également nécessaires, ainsi que la formalisation du secteur informel.
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