Enaction et normativité de l'activité : distinguer apprentissage et développement en formation - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Intellectica - La revue de l’Association pour la Recherche sur les sciences de la Cognition (ARCo) Année : 2024

Enaction and Normativity of Activity: Distinctions between Learning and Development in Training

Enaction et normativité de l'activité : distinguer apprentissage et développement en formation

Résumé

Education and training are normalizing practices that arrange contexts in the aim of producing positive changes in the trainees pratice. The enactive approach of activity postulates the agentivity of each trainee and his own normative regulation of interactions with the environment. Could this approach be used to suggest training options that might reduce this apparent contradiction? What then are the conditions that support the acquisitions aimes? Are there different types of conditions? Canguilhem's theory of norms is valuable in addressing these questions from an enactivist point of view. It makes it possible to conceptualise a practitioner's own world of interactions and the overall coherence of his/her activity with reference to his/her locally Prevalent Activity Norm (PAN). It has a structuring status for the practitioner’s activity in relation with the socio-cultural practice area concerned by the training. This field is also characterised by a Valued Cultural Norm (VCN), which determines the expected performance and the actions leading to it. Putting these two kinds of norms into perspective leads us to distinguish two major processes in training: (1) learning, as the acquisition of new resources to better satisfying the trainee's current PAN; (2) development, as the enactment of a new PAN. By articulating an enactivist perspective and a theory of norms, we propose training principles aimed at the development of trainees whose current PAN is not in line with the VCN–this gap hinders the trainees’ performance and their expected progress. This proposal is based on a fieldwork carried out in volleyball, which is a competitive and standardised practice. Development is the real target of the proposed training; several development levers are presented.
Les formations sont des pratiques normalisatrices agençant des contextes à des fins d’évolution positive et durable de l'activité des formés. L’approche énactive de l’activité postule l’agentivité de tout formé et sa propre régulation normative des interactions avec l'environnement. Peut-on proposer, en s’inscrivant dans cette approche, des perspectives de formation susceptibles de réduire cette apparente contradiction ? Quelles sont alors les conditions favorisant les acquisitions visées ? Celles-ci sont-elles de nature différente ? La théorie des normes de Canguilhem est féconde pour traiter ces questions selon le point de vue énactif. Elle permet de conceptualiser le monde propre et la cohérence d’ensemble de l’activité d’un pratiquant en référence à sa Norme d’Activité localement Prévalente (NAP), celle-ci ayant un statut structurant de son activité pour le domaine de pratique socioculturelle concerné par la formation. Au fondement de ce domaine, nous identifions une Norme Culturelle Valorisée (NCV) qui détermine la performance attendue et les actions y conduisant. La mise en perspective de ces deux normes nous conduit à distinguer deux processus majeurs en formation : l’apprentissage, comme acquisition de nouveaux moyens en mesure de mieux satisfaire la NAP actuelle du formé ; le développement, comme avènement d’une nouvelle NAP. En articulant une perspective énactive et une théorie des normes, nous proposons des principes de formation visant un développement chez les formés dont la NAP actuelle n’est pas en adéquation avec la NCV, ce qui constitue un frein à leur performance et aux progrès tels qu'ils sont attendus. Cette proposition s’appuie sur un travail de terrain réalisé en volley-ball, un domaine de pratique compétitif et standardisé ; elle s’efforce de mettre en évidence quelques leviers du développement, véritable cible du dispositif de formation.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04798201 , version 1 (22-11-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04798201 , version 1

Citer

Michel Récopé, Simon Boyer, Simon Flandin, Géraldine Rix-Lièvre. Enaction et normativité de l'activité : distinguer apprentissage et développement en formation. Intellectica - La revue de l’Association pour la Recherche sur les sciences de la Cognition (ARCo), 2024, 80 (1), pp.59-86. ⟨hal-04798201⟩

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