General practice and occupational medicine: a dynamic exchange?
Médecine générale, médecine du travail : quelle dynamique d’échange ?
Résumé
A DYNAMIC EXCHANGE? Occupational physicians and general practitioners have different roles but share the common goal of maintaining and promoting the health of the population. Their collaboration is necessary, and both practitioners and employees are generally in favor of it. This collaboration is particularly necessary in several situations: the discovery of a pathology by the occupational physician, the need for temporary incapacity, or difficulties in maintaining employment. Especially in the case of musculoskeletal disorders and mental suffering at work. The pre-reinstatement visit is an important tool for achieving this collaboration. There are also several ways of improving these exchanges, such as the introduction of joint training courses.
MÉDECINE GÉNÉRALE, MÉDECINE DU TRAVAIL : QUELLE DYNAMIQUE D’ÉCHANGE ? Le médecin du travail et le médecin généraliste ont des places et des rôles différents mais pour objectif commun de maintenir et promouvoir la santé de la population. Leur nécessaire collaboration, à laquelle les praticiens comme les salariés se disent globalement favorables, est pourtant insuffisamment constatée sur le terrain. Cette collaboration est nécessaire dans plusieurs situations : découverte d’une pathologie par le médecin du travail, nécessité d’une inaptitude temporaire ou encore difficultés de maintien en emploi. C’est particulièrement le cas pour les situations de troubles musculo-squelettiques et de souffrance psychique au travail. La visite de préreprise est un outil important pour permettre cette collaboration. Il existe également plusieurs pistes d’amélioration de ces échanges, comme la mise en place de formations communes.