L’objectif de cet article est de montrer en quoi la présence du professionnel à l’activité qu’il est en train d’effectuer est liée à sa propre constitution anthropologique. Cette recherche d’anthropologie pragmatique traite de ce que l’homme fait de lui-même. Elle est mise en parallèle avec des connaissances issues de la sociologie du travail, de la clinique de l’activité et de l’ergologie afin de mettre en évidence le processus de conscientisation réflexive comme moyen d’acquérir une connaissance de soi dans l’agir professionnel. Ce processus s’élabore à partir d’une détermination objective de l’agir à partir de plusieurs mondes dont la pertinence a été vérifiée dans les métiers de l’accompagnement et du soin exercés en EHPAD via l’exploitation d’un cas d’école. Cette recherche vise à identifier des moyens pour promouvoir la puissance d’agir au travail.