Le coworking s’est développé depuis la fin du 20e siècle et ne cesse de se diffuser à l’échelle mondiale. Il se présente non seulement comme une forme d’organisation flexible du travail permettant d’échapper à la rigidité du salariat, mais aussi comme une source d’innovations, souvent majeures, grâce au développement de réseaux de coopération souvent informels entre les coworkers. Dans les faits, les résultats sont beaucoup plus contrastés, car pour nombre d’individus, devenir coworkers est un moyen d’échapper au chômage. D’où la grande variété des espaces de coworking en fonction des territoires dans lesquels ils sont implantés. En tant que nouvelle forme d’organisation du travail, le coworking est bien un fait social total qui se décline sur les plans économique (se procurer un revenu), social (nature des rapports sociaux dans le cadre d’une activité professionnelle) et culturel (place du travail dans la hiérarchie des valeurs).