The ambivalent promotion of collective bargaining in the food delivery platform sector
Chine. La promotion ambivalente de la négociation collective dans les plateformes de livraison de repas
Abstract
This article analyses the Chinese government’s ambivalent promotion of collective bargaining in the food delivery platform sector. The digital transition has created new types of employment, representing a significant proportion of the informal economy. Although the government encourages such types of employment to combat poverty, workers struggle to obtain adequate legal protection. The authorities promote collective bargaining to make up the legislative shortfall, but this is often a token effort and of little effectiveness. The unions – under state control – and the platforms dominate the negotiations, leaving workers in a precarious situation.
L’article analyse la promotion ambivalente de la négociation collective dans le secteur des plateformes de livraison de repas par le gouvernement chinois. La transformation numérique a créé de nouvelles formes d’emploi, représentant une part significative de l’emploi informel. Bien que le gouvernement encourage celles-ci pour lutter contre la pauvreté, les travailleurs peinent à obtenir une protection juridique adéquate. Les autorités promeuvent la négociation collective pour combler les lacunes législatives, mais les efforts sont souvent formels et peu efficaces. Les syndicats, sous contrôle étatique, et les plateformes dominent les négociations, laissant les travailleurs dans une situation précaire.