From warehouse to warehouse. An ethnography of the professional trajectories of workers within the logistics sector
De almacén en almacén. Una etnografía de las trayectorias profesionales de los trabajadores del sector logístico
D’entrepôt en entrepôt. Une ethnographie des trajectoires professionnelles ouvrières dans le secteur de la logistique
Résumé
This article looks at the differentiated inner workings of professional mobility among workers in logistical warehouses, a sector of activity that crystalizes the effects of policies advocating the flexibilization of the labour market. On the basis of an ethnographic survey carried out in Seine-et-Marne, it focuses primarily on the study of entry mobility in warehouses, and shows that interim employment is at the root of social diversification in workers’ profiles. Repeated mobility between warehouses allows us to observe the constraints and the resources mobilised by interim employees in order to cope with the precarity of their conditions of employment. Finally, the analysis reveals the various types of job retention, between fragile professional advancement and forced stabilization, within the warehouse context.
Este artículo se centra en la dinámica diferenciada de la movilidad laboral entre los trabajadores de almacenes logísticos, un sector de actividad que cristaliza los efectos de las políticas de flexibilización del mercado laboral. Basándose en una encuesta etnográfica realizada en Seine-et-Marne, se centra en primer lugar en el estudio de la movilidad interna en el almacén, y demuestra que el trabajo temporal es la fuente de una diversificación social de los perfiles de los trabajadores. La movilidad repetida entre almacenes permite entonces observar las limitaciones y los recursos que movilizan los trabajadores temporales para hacer frente a la precariedad de sus condiciones de empleo. Por último, el análisis arroja luz sobre las distintas formas de mantenimiento del empleo en los almacenes, entre el frágil ascenso profesional y la estabilización forzada.
L’article porte sur les ressorts différenciés des mobilités professionnelles chez les ouvriers des entrepôts logistiques, secteur d’activité cristallisant les effets des politiques de flexibilisation du marché du travail. À partir d’une enquête ethnographique menée en Seine-et-Marne, il s’attache en premier lieu à l’étude des mobilités entrantes en entrepôt, et montre que l’intérim y est à l’origine d’une diversification sociale des profils d’ouvriers. Les mobilités répétées entre entrepôts permettent ensuite d’observer les contraintes et les ressources mobilisées par les intérimaires pour faire face à la précarité de leurs conditions d’emploi. L’analyse éclaire, enfin, les diverses formes de maintien dans l’emploi en entrepôt, entre ascension professionnelle fragile et stabilisation contrainte.