L’aiguillon de la fin : vers une nouvelle forme de servitude volontaire au travail ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2024

L’aiguillon de la fin : vers une nouvelle forme de servitude volontaire au travail ?

Résumé

Since the economic crisis of 2007-2008, the managerial discourse seems to be entered a phase of reconfiguration, where the consensual vision of participative management has been replaced by a discourse promoting disruption. The upheavals announced, associated with pessimism concerning the future of human work, constitute a “scourge of end”, whose purpose is to impose a libertarian vision of the world. This chapter proposes to analyse this phenomenon, thanks to a corpus composed of books dedicated to the future of work. Their authors described a society where wage labour, no longer corresponding to the realities of our time and to the social demand, must disappear to make way for uberization and where, due to the constant progress of artificial intelligence, the only valuable human skill will be empathy. This end of wage labour is legitimised by the will to finish with voluntary servitude and impose the ideal of liberal democracy. However, this discourse seems to want us to forget that, behind these phenomena, hide more powerful forms of alienation than wage labour.
Depuis la crise économique de 2007-2008, le discours managérial semble être entré dans une phase de reconfiguration, où la vision consensuelle du management participatif a été remplacée par un discours promouvant la disruption. Les bouleversements annoncés, associés à un pessimisme concernant l’avenir du travail humain, constituent un « aiguillon de la fin », dont le but est d’imposer une vision libertarienne du monde. Ce chapitre se propose d’analyser ce phénomène, grâce à un corpus composé d’ouvrages consacrés à l’avenir du travail. Leurs auteurs y décrivent une société où le salariat, ne correspondant plus aux réalités de notre époque et à la demande sociale, doit disparaître pour laisser sa place à l’ubérisation et où, à cause des progrès constants de l’intelligence artificielle, la seule compétence humaine valorisable sera l’empathie. Cette fin du salariat est légitimée par la volonté de mettre fin à la servitude volontaire et d’imposer l’idéal de la démocratie libérale. Cependant, ce discours semble vouloir nous faire oublier que, derrière ces phénomènes, se cache des formes d’aliénations plus puissantes que celui du salariat.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04578479 , version 1 (16-05-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04578479 , version 1

Citer

Vincent Mariscal. L’aiguillon de la fin : vers une nouvelle forme de servitude volontaire au travail ?. ENS Editions. La servitude volontaire. Postérité, réappropriations et perspectives critiques, , pp.159-174, 2024, La croisée des chemins, 979-10-362-0729-7. ⟨hal-04578479⟩
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