Parcours médicaux et professionnels des patients consultant une unité spécialisée dans les atteintes de la santé psychique au travail - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Archives des Maladies Professionnelles et de Medecine du Travail Année : 2024

Healthcare and social experience of patients were referred to a unit specialized in work stress situations

Parcours médicaux et professionnels des patients consultant une unité spécialisée dans les atteintes de la santé psychique au travail

Résumé

Background Mental health is a major topic in public health and workplace. Work stress and others related syndromes are frequent and complex, but there is a lack of knowledge about their specificities in the working population. The aim of this study was to produce data about the healthcare and social experience of patients were referred to a unit specialized in work stress situations. Methods Retrospectively, 1089 patients who were referred to the Occupational and Environmental Health Unit of Raymond Poincaré between 2017 and 2020 for work stress were questioned by mail, and 345 were included. Information on the patients’ medical, professional and administrative becoming until one year after their first consultation in the unit were retrieved through a self-administered online questionnaire. Results Almost all patient had sick leaves (96%), which had lasted more than one year for 57.2% and more than two years for 30.7%. The majority (70%) had quit their company. Age was statistically associated with longer sick leaves, longer inactivity time and longer sick leaves were associated with job loss (P < 0.001). For the 52% of patient who worked, work satisfaction was associated with work change (P > 0.001), business sector change (P < 0.016) and change of responsibilities (more or less). Conclusion Psychosocial risks have a significant impact on individuals’ mental health, involving extended sick leaves, specialized follow-up and treatment. Despite the importance of these impacts and heterogeneous follow-up, positive medical and career courses are frequent. Early and multidisciplinary care could prevent medical and social complications.
Introduction La santé mentale est un enjeu de santé publique et de santé au travail majeur, dont le coût individuel et collectif s’amplifie. Les situations de psychopathologie au travail sont fréquentes et complexes, mais nous manquons de connaissances sur leurs spécificités. L’objectif de cette étude est de présenter les résultats concernant les parcours médicopsycho-sociaux de patients ayant consulté dans une unité spécialisée « souffrance au travail » en île de France. Méthodes Rétrospectivement, 1089 patients ayant consulté entre 2017 et 2020 pour une situation de « souffrance au travail » dans le service des pathologies professionnelles et de l’environnement de Raymond Poincaré ont été interrogés par un auto-questionnaire. Au total, 345 répondants ont permis de recueillir des informations sur leur parcours médical, professionnel et administratif, plus d’un an après le début de leur suivi dans le service. Résultats Presque tous les répondants (96 %) ont connu un arrêt de travail, qui était supérieur à un an pour 57,2 % et supérieur à 2 ans pour 30,7 %. La majorité des répondants (70 %) ont quitté leur entreprise. L’âge était statistiquement associé à des arrêts plus longs, un temps d’inactivité plus long, et les arrêts longs étaient associés à une perte d’emploi (p < 0,001). Parmi les 179 (52 %) répondants ayant repris une activité professionnelle à la date de l’étude, la satisfaction au travail est statistiquement associée aux changements de responsabilités (plus et moins) (p < 0,001), et au changement de poste (p < 0,001) notamment lorsqu’on quitte l’entreprise et le secteur (p = 0,016). Conclusion Les situations de psychopathologie professionnelle sont associées à un fort impact médical, associant des arrêts prolongés à une prise en charge psychiatrique et médicamenteuse. Des parcours professionnels positifs et un retour de la satisfaction professionnelle sont possibles. Des interventions précoces et multidisciplinaires pourraient être promues, ainsi qu’une prévention en amont.

Dates et versions

hal-04567537 , version 1 (03-05-2024)

Identifiants

Citer

Christophe Duret, E. Grippon, Marc Fadel. Parcours médicaux et professionnels des patients consultant une unité spécialisée dans les atteintes de la santé psychique au travail. Archives des Maladies Professionnelles et de Medecine du Travail, 2024, 85 (4), pp.101965. ⟨10.1016/j.admp.2023.101965⟩. ⟨hal-04567537⟩
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