Le changement de l’entreprise vu par les sciences de gestion ou l’introuvable conciliation de la science et de la pratique
Résumé
La question du changement des entreprises et des organisations constitue un enjeu pour les praticiens comme pour les enseignants chercheurs qui s'intéressent aux entreprises, qu'ils soient historiens, gestionnaires ou sociologues. Les objectifs, les grilles d'analyse ou les cadres conceptuels des uns et des autres semblent difficilement conciliables. Cet article cherche à en comprendre les origines.