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Article Dans Une Revue (Article De Synthèse) Vingtième siècle. Revue d'histoire Année : 2007

Pyramides des âges et gestion des ressources humaines

Résumé

Avec le vieillissement de la population globale ou les restructurations de certaines entreprises, l'âge est un élément de plus en plus fréquent de l'évaluation des performances stratégiques et opérationnelles de certains groupes industriels. L'équilibre de la pyramide des ages apparait ainsi comme un outil et un objectif de la politique de gestion des ressources humaines. Mais que représente vraiment cet outil d'analyse d'une population d'individus ? Quelles conclusions peut-on en tirer ?
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04527649 , version 1 (30-03-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04527649 , version 1

Citer

Eric Godelier. Pyramides des âges et gestion des ressources humaines. Vingtième siècle. Revue d'histoire, 2007, juillet-septembre (n°95). ⟨hal-04527649⟩

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