Les « valeurs culturelles » en gestion : objet d’analyse à construire ou levier de manipulation idéologique ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue (Article De Synthèse) Revue Française de Gestion Année : 2008

Les « valeurs culturelles » en gestion : objet d’analyse à construire ou levier de manipulation idéologique ?

Résumé

Les dirigeants d'entreprise mobilisent de plus en plus souvent les valeurs, les mythes ou la culture dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie. Faut-il y voir la prise de consciences de l'importance des façons de faire et de penser des membres de l'organisation ou au contraire, un simple effet d'annonce voire une volonté de manipulation ?
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04527582 , version 1 (30-03-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04527582 , version 1

Citer

Eric Godelier. Les « valeurs culturelles » en gestion : objet d’analyse à construire ou levier de manipulation idéologique ?. Revue Française de Gestion, 2008, numéro spécial "30e anniversaire" (64). ⟨hal-04527582⟩

Collections

X X-LINX
0 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More