Les théories de la gouvernance d’entreprise
Résumé
La gouvernance des entreprises est un sujet d’études abondant qui se distingue par des antagonismes théoriques, en ce que certains privilégient plus ou moins l’intérêt de l’investisseur face à la volonté de l’entrepreneur (et vice-versa) et d’autres une complémentarité entre les deux au service du projet d’entreprise.
Si les recherches classiques sur la gouvernance sont souvent centrées sur l’amélioration de l’efficience des entreprises dans une perspective de rentabilité financière, des recherches plus récentes s’intéressent à comment faire vivre et perdurer le projet d’entreprise, ce qui n’est pas exactement la même chose.
Ainsi, cet article vise à retracer l’histoire et présenter les différentes approches théoriques de la gouvernance, qui s’inspirent d’abord du dilemme de l’agence avant de s’ouvrir aux parties prenantes puis de repenser la création de valeur comme un processus collectif, ce qui implique une régulation de l’action collective.