L'abus de confiance dommageable pour l'employeur caractérisé par l'utilisation, par un salarié, de son temps de travail à des fins autres que celles prévues au contrat de travail - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Jurisprudence Sociale Lamy Année : 2021

L'abus de confiance dommageable pour l'employeur caractérisé par l'utilisation, par un salarié, de son temps de travail à des fins autres que celles prévues au contrat de travail

Rodolphe Mesa
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1051892
  • IdRef : 133035409
Laboratoire de recherche juridique

Domaines

Droit

Patrice Leroux  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-04503805

Soumis le : mercredi 13 mars 2024-21:58:53

Dernière modification le : mercredi 12 juin 2024-12:12:21

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04503805 , version 1 (13-03-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04503805 , version 1

Citer

Rodolphe Mesa. L'abus de confiance dommageable pour l'employeur caractérisé par l'utilisation, par un salarié, de son temps de travail à des fins autres que celles prévues au contrat de travail. Jurisprudence Sociale Lamy, 2021, 527, pp.17. ⟨hal-04503805⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-LITTORAL LARJ
29 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More