Pilotage social - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2019

Pilotage social

Résumé

Après avoir étudié ce chapitre, le lecteur devra être en mesure de : - comprendre la dynamique du pilotage social et les enjeux qu’elle recouvre pour la fonction Ressources Humaines ; - saisir les modalités de construction et d’interprétation des tableaux de bord sociaux dans les domaines d’intervention usuels de la fonction Ressources Humaines : pilotage des effectifs et maîtrise des mouvements structurels, pilotage des rémunérations et suivi de la masse salariale, gestion des compétences, suivi des dysfonctionnements sociaux et du climat social ; - de mesurer la contribution des ressources humaines au déploiement de la stratégie à travers l’élaboration de tableaux de bord prospectifs et d’analyser dans ce cadre les conditions d’intégration des enjeux liés au développement durable ou à la RSE
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

hal-04472572 , version 1 (22-02-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04472572 , version 1

Citer

Amaury Grimand. Pilotage social. Roger A. et J. Igalens. Master Ressources Humaines, MA Editions, 2019, 2822405824. ⟨hal-04472572⟩
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