Meaning of Work, Perceived Recognition and Social Support in PTSD Among Police Officers - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Journal of Police and Criminal Psychology Année : 2022

Meaning of Work, Perceived Recognition and Social Support in PTSD Among Police Officers

Le rôle du sens du travail, de la reconnaissance perçue et du soutien social dans les PTSD des policiers maunicipaux

Résumé

Stress can be understood as an imbalance between demands and resources (Hobfoll in Am Psychol 44:513–524, 1989). Among police officers, demands, which are widely documented in the literature, are thought to be numerous, as are post-traumatic stress disorders, whereas their resources are more rarely explored. Generally speaking, social support correlates with low level PTSD disorders and is a well-known moderator between exposure to traumatic events and subsequent disorders. Nevertheless, this moderating effect has been little studied in police officers and studies often fail to focus on strictly professional support and events. The aim of our study is therefore to verify the moderating role of professional social support between traumatic events and post-traumatic stress disorders in municipal police officers (N = 1312, of whom 739 described a traumatic event to which they had been exposed, on average 3.5 years previously). Similarly, we have successfully explored the predictive and moderating role of the meaning of work, known to be a key resource in this profession, and that of perceived recognition at work, both identified as predictors of psychological well-being at work. These results are discussed in terms of the preservation of resources and the value of supporting the meaning and recognition of work and social support.
Le stress peut être compris comme un déséquilibre entre les exigences et les ressources (Hobfoll in Am Psychol 44 :513-524, 1989). Chez les policiers, les demandes, largement documentées dans la littérature, seraient nombreuses, de même que les troubles de stress post-traumatique, alors que leurs ressources sont plus rarement explorées. D’une manière générale, le soutien social est en corrélation avec les troubles de stress post-traumatique de faible intensité et est un modérateur bien connu entre l’exposition à des événements traumatisants et les troubles subséquents. Néanmoins, cet effet modérateur a été peu étudié chez les policiers et les études ne se concentrent souvent pas sur le soutien et les événements strictement professionnels. L’objectif de notre étude est donc de vérifier le rôle modérateur de l’accompagnement social professionnel entre événements traumatiques et troubles de stress post-traumatique chez les policiers municipaux (N = 1312, dont 739 ont décrit un événement traumatique auquel ils avaient été exposés, en moyenne 3,5 ans auparavant). De même, nous avons exploré avec succès le rôle prédictif et modérateur du sens du travail, reconnu comme une ressource clé dans cette profession, et celui de la reconnaissance perçue au travail, tous deux identifiés comme prédicteurs du bien-être psychologique au travail. Ces résultats sont discutés en termes de préservation des ressources et de l’intérêt de soutenir le sens et la reconnaissance du travail et du soutien social.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04421816 , version 1 (28-01-2024)

Identifiants

Citer

Angélique Frapsauce, Daniel Gilibert, Alexis Samatan, Céline Sauvezon. Meaning of Work, Perceived Recognition and Social Support in PTSD Among Police Officers. Journal of Police and Criminal Psychology, 2022, 37 (3), pp.499-511. ⟨10.1007/s11896-022-09508-8⟩. ⟨hal-04421816⟩
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