Hindered, compelled, or desired: three facets of career transition through the prism of socio-professional categories
Empêchée, contrainte ou souhaitée : trois visages de la reconversion au prisme des catégories socio-professionnelles
Résumé
Employees in low-skilled jobs have limited agency when it comes to professional retraining. Career transitions for low-skilled white-collar workers, despite their frequent desire to change professions, are often hindered; they prove to be more common but constrained and externally driven for low-skilled blue-collar workers.
Les salariés en emploi peu qualifié disposent d'un faible pouvoir d'agir en matière de reconversion professionnelle. Les reconversions des employés non qualifiés, pourtant fréquemment désireux de changer de métier, sont souvent empêchées ; elles s'avèrent plus fréquentes mais contraintes et externes pour les ouvriers non qualifiés.
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