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Article Dans Une Revue Connexions Année : 2003

Mémoire, flexibilité et risque professionnel

Résumé

Cet article porte sur le rôle de la mémoire organisationnelle dans la production de risques professionnels et d'accidents du travail. La modélisation du concept de mémoire organisationnelle de Walsh et Ugson ( 1991) pose la nécessité pour le salarié de posséder un contexte de travail stable fait de croyances et savoirs partagés à travers ses liens sociaux pour se construire lui-même. Or L'exigence de compétitivité économique actuelle pousse les organisations à recourir à la flexibilité sous diverses formes ayant pour résultat, entre autres, d'accroître la précarité du travail. Elles ne permettent pas à leurs membres, touchés par ses modifications environnementales et structurelles, d'intégrer cette mémoire organisationnelle entraînant ainsi une augmentation du risque professionnel et des accidents du travail pour cette catégorie d'individus. [résumé d'éditeur]

Dates et versions

hal-04315607 , version 1 (30-11-2023)

Identifiants

Citer

Adeline Raymond, Jorge Muñoz, Hélène Blanc. Mémoire, flexibilité et risque professionnel. Connexions, 2003, 80 (2), pp.125-135. ⟨10.3917/cnx.080.0125⟩. ⟨hal-04315607⟩
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