Réflexions sur les éléments perturbateurs du contrat psychologique en EHPAD - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles Politiques et Management public Year : 2023

Réflexions sur les éléments perturbateurs du contrat psychologique en EHPAD

Abstract

Cet article vise à contribuer au développement des travaux portant sur la période post-perturbation du contrat psychologique (CP) des salariés opérationnels des EHPAD. Dans ce but, nous avons réalisé une recherche-action dans un établissement privé à but non lucratif. Cette recherche permet d’identifier sept éléments perturbateurs du CP et montre comment les échanges sur ceux-ci entre les membres de l’EHPAD peuvent contribuer à la création d’un « contrat psychologique consensuel » dont les obligations réciproques sont clarifiées et approuvées par toutes les fonctions de l’établissement. Elle pointe également les difficultés des managers à honorer leurs obligations liées à l’organisation du travail et au management d’équipe. Cette recherche montre enfin l’utilité de la méthode de la recherche-action et le rôle que peut jour la communication interpersonnelle dans la mise en place des actions permettant d’atténuer les conséquences négatives de la perturbation du CP
No file

Dates and versions

hal-04286129 , version 1 (15-11-2023)

Identifiers

Cite

Khaled Sabouné. Réflexions sur les éléments perturbateurs du contrat psychologique en EHPAD. Politiques et Management public, 2023, 40 (3), pp.339-355. ⟨10.3166/pmp.40.2023.0020⟩. ⟨hal-04286129⟩
20 View
0 Download

Altmetric

Share

Gmail Facebook X LinkedIn More