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Communication Dans Un Congrès Année : 2023

LEADERSHIP POLITIQUE VERSUS LEADERSHIP MANAGÉRIAL. UNE ETUDE COMPARATIVE ENTRE UN EPIC ET UNE COLLECTIVITE TERRITORIALE

Résumé

Within the framework of the French territorial reform (law NOTRe), a new institutional geographical reorganization is set up gradually, with the transfer of new competences such as tourism on a community, county or metropolitan scale. In this context, the tourist information boards can be created in the form of Industrial and Commercial Public Corporations (EPIC). This research studies the impact of his status at the edge of the political and managerial leaderships for both directors of tourist offices and territorial civil servants. Taking into consideration this particular context, how do these managers cope with their role as professional experts facing elected official leaders? The results show that both the EPIC directors and territorial civil servants foresee their relationships with the political leaders, their deliberating body and their staff in a positive, negative or neutral way, depending on their seniority and work contracts, as well as the size and the budget of their tourist information boards. A better match between the political and expert leaderships is still possible. For the directors of the EPIC organizations, the respect and valuation of employee labor and status, a better knowledge of the roles and an optimized communication between the stakeholders may influence positively on their relationship with their elected official leaders. For the local authorities, the results show dysfunctions due to shifts in the managerial function of territorial managers and also because of the power of internal networks.
Dans le cadre de la réforme Territoriale (Loi NOTRe), une nouvelle réorganisation géographique institutionnelle se met progressivement en place, avec le transfert de nouvelles compétences comme celle du tourisme à l’échelle communautaire ou métropolitaine. Dans ce cadre, les offices de tourisme peuvent être créés sous forme d’Etablissement Public Industriel et Commerciaux (EPIC). Cette recherche propose d’étudier l’impact de son statut à la frontière du leadership politique et du leadership managérial dans les EPIC et au sein même des collectivités comme les mairies. Comment les cadres dirigeants vivent-ils leur position d’expert face au leadership politique qu’exerce l’élu local ? Notre double terrain de recherche est composé d’un échantillon de directeurs d’EPIC et de fonctionnaires territoriaux. Les résultats montrent que les directeurs d’EPIC et fonctionnaires territoriaux envisagent de façon positive, négative ou neutre, leurs relations avec les leaders politiques, leur organe délibérant et leurs collaborateurs, selon un certain nombre de critères. Pour les directeurs d’offices de tourisme, leur ancienneté et contrat de travail et selon la taille et le budget de leur office de tourisme ont une influence sur leur relation avec l’élu de référence. Une meilleure adéquation entre leadership politique et leadership d’expertise est possible avec la valorisation du statut du directeur, une clarification des rôles et une meilleure communication avec les parties prenantes. Pour les collectivités territoriales, les résultats démontrent des dysfonctionnements en raison de glissements de la fonction managériale des cadres territoriaux et également en raison du pouvoir des réseaux internes.
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communication SCARAZZINI BORG AGRH Corse.pdf (416.13 Ko) Télécharger le fichier
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Dates et versions

hal-04262656 , version 1 (27-10-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04262656 , version 1

Citer

Xavier Borg, Eric Scarazzini. LEADERSHIP POLITIQUE VERSUS LEADERSHIP MANAGÉRIAL. UNE ETUDE COMPARATIVE ENTRE UN EPIC ET UNE COLLECTIVITE TERRITORIALE. 34e congrès de l'AGRH Corse, AGRH, Oct 2023, Ajaccio, Corse, France. ⟨hal-04262656⟩
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