Herrschaftsverhältnisse und Wissensformen – Kritische Betrachtung eines Umbruchs bei der Wissensvermittlung in Unternehmen - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2019

Herrschaftsverhältnisse und Wissensformen – Kritische Betrachtung eines Umbruchs bei der Wissensvermittlung in Unternehmen

Résumé

Mit der Arbeitsteilung wurden in Unternehmen soziale Hierarchien etabliert. Diese sind mit einer Wissensordnung verbunden, die auf der Unterscheidung und Hierarchie zwischen Theorie und Praxis – und der dieser zugrunde liegenden Dualität zwischen Geist und Körper – beruht. Unter Bezug auf diese Hierarchisierung hat sich in modernen Unternehmen die wissenschaftliche Expertise als Legitimation für hoch technisierte Produktionsverfahren und als Norm der Objektivität etabliert.
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Dates et versions

hal-04188726 , version 1 (26-08-2023)

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Citer

David Faure. Herrschaftsverhältnisse und Wissensformen – Kritische Betrachtung eines Umbruchs bei der Wissensvermittlung in Unternehmen. Böhle, Fritz; Senghaas-Knobloch, Eva. Andere Sichtweisen auf Subjektivität, Impulse für kritische Arbeitsforschung, Springer Fachmedien Wiesbaden, pp.107-129, 2019, ⟨10.1007/978-3-658-27118-3_6⟩. ⟨hal-04188726⟩
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